Durante la Semana pasada se dio a conocer una noticia que realmente nos tomo por sorpresa y es la Desaparición del Puesto de Jefe de Enseñanza en Educación Secundaria General, Técnicas y para Trabajadores en el Distrito Federal.
Con el despido de 143 jefes de enseñanza adscritos a secundarias
diurnas, técnicas y para trabajadores del Distrito Federal se aplica, en los
hechos, una reducción del gasto educativo, pues la orden de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público (SHCP) es cancelar las plazas base y desaparecer
estos recursos, lo que podría aplicarse a un estimado de otros 600 maestros que
ocupan este cargo en el país.
Sabino González, dirigente del magisterio disidente de la Sección 10, que
agrupa a cerca de 75 mil docentes de secundaria en el Distrito Federal, enfatizó
que la Secretaría de Educación Pública (SEP) no trata de hacer más eficiente
la inversión pública para el sector, sino eliminar gastos
. Por ello, aseguró
que se mantendrán alertas ante la posible aplicación de esta misma estrategia
para otras plazas y subniveles educativos.
Profesoras afectadas –que contaban con hasta 40 años de servicio– señalaron
que por primera vez en la historia, desde la creación de la plaza base para el
magisterio, se está eliminando de un plumazo una conquista que llevó décadas
alcanzar. Los maestros somos los primeros en quienes el nuevo gobierno federal
está haciendo efectiva su reforma laboral y educativa
.
Docentes que solicitaron el anonimato, pues aún no ha concluido su proceso de
liquidación, afirmaron que la autoridad educativa sólo respondió que no hay
vuelta de hoja. La ley es la ley, aunque sea injusta
.
Detallaron que el salario de un jefe de enseñanza, con el máximo nivel de
estímulo económico otorgado por Carrera Académica, alcanza en promedio los 40
mil pesos mensuales, lo que representa uno de los tabuladores de ingreso más
alto de docentes que no están frente a grupo.
Se elimina a los más preparados
Sin embargo, destacaron que se está eliminado a un sector del
magisterio más preparado y con más altos niveles educativos, pues la mayoría
tiene posgrado, y nuestra labor es necesaria porque somos los maestros de los
maestros; quienes operamos, en términos pedagógicos, las reformas educativas
orientadas por la autoridad educativa
.
Luego de reunirse con la dirigencia institucional de la Sección 10, apuntaron
que la única oferta que recibieron fue para quienes aún no han alcanzado la edad
legal para jubilarse, a quienes les están proponiendo una plaza de
subdirector, es decir, inferior a la jefe de enseñanza, porque muchos de
nosotros iniciamos como maestros de primaria o secundaria y fuimos ascendiendo
por escalafón a subdirector, director y jefe de enseñanza
.
Los docentes afectados destacaron que no sólo hay una afectación laboral y
económica, también sicológica y emocional porque una cosa es ir pensando en
jubilarse, y otra muy distinta que de un día para otro te quedes fuera del
sistema educativo. Nos quitaron el derecho de decir cuándo y cómo
jubilarnos
.
